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Como Passar Em Concursos
Todo projeto, para ser bem sucedido, precisa
de uma estratégia planejada. Isso serve também para os:
Todos não passam de mais "jogos", que
precisamos saber jogar. Entretanto, ler sobre como ser bem sucedido em
concursos, não significa que teremos sempre êxito. Isso acontece porque,
mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações simples:
Escolhendo a vaga apenas pelo salário que oferece
Não estudando corretamente as matérias (por falta de tempo, achar que "já
sabe demais", ou dedicando-se mais às matérias erradas)
Lendo superficialmente o edital
Não possuindo os requisitos exigidos (estar aquém do grau de exigência
intelectual ou física necessárias)
Não adquirindo apostilas e livros necessários
Contudo, alguns cuidados são indispensáveis. Muitas pessoas bem preparadas
não são bem sucedidas em seleções justamente por não observarem esses
pontos.
ESCOLHA
A fase de decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais
importantes nesse tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo
o projeto, logo de início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito
mais porque está cada vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.
SALÁRIO
A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é
bem menor para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar
experiência) ou desempregados, do que para os com muitas obrigações e
dependentes. Mas, em geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima
que podemos aceitar (incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e
gratificações).
Muitas pessoas ainda utilizam o antigo critério de só se candidatarem a
vagas que garantam uma remuneração, no mínimo, 50% superior a que já
possuem, quando na realidade a crise econômica mundial não está permitindo
mais a escala financeira que muitos sonham ou merecem.
Dependendo da situação, manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por
uma maior estabilidade, já é lucro. É importante lembrar que, conforme o
regime de trabalho, os impostos (imposto de renda na fonte, previdência
social e fundo de garantia) podem levar boa parte do salário bruto. Às vezes
um salário menor com menos descontos é tão atraente quanto o que se ganha
hoje.
Outro fator primordial é o índice de reajuste da categoria, ao qual o
salário está associado, para evitar que a maior parte da sua remuneração
direta seja engolida pelo tempo.
No geral, concorrer a vagas apenas pelo alto salário oferecido pode levar a
sucessivos fracassos em concursos, uma vez que a competição é muito mais
acirradas nesses casos
NÚMERO DE VAGAS
Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para
uma categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes
prefere disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é
justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura
CONCORRÊNCIA
Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a
probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é
interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes", para
analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos.
Processos seletivos pouco divulgados e de órgãos pouco conhecidos também
tendem a ter baixa concorrência
EXIGÊNCIAS
A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações.
Por outro lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a
escassez de vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher
mais rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e
inglês, por exemplo, devem se tornar comum.
Assim, é frustrante tentar um concurso que exige muito além da sua
capacidade (como acontece em concursos da área de fiscalização, jurídica,
seleções para embaixador e em algumas provas para cursos internacionais).
Para diminuir esse problema, é interessante manter-se atualizado, estudando
constantemente, e com bastante antecedência da data das provas.
Esse princípio também vale para os exames que aferem a capacidade prática ou
física do candidato. Não adiante entrar numa seleção para a qual você não
tem condições de passar nos testes de aptidão no computador ou nos 100m
rasos, por exemplo.
O nível de escolaridade exigido determina fortemente o grau da concorrência
que se vai ter. Entrar em seleções que exijam apenas o segundo grau, quando
já se ganhou toda a experiência de um curso universitário pode fazer a
diferença do candidato
BENEFÍCIOS
Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos,
superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos
tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta
básica, ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais.
Mas, atenção: é importante saber se os benefícios serão incorporados à
remuneração em caso de licenças e aposentadoria. Caso contrário, o salário,
quando inativo, não justificará todos os anos dedicados àquele trabalho. O
salário indireto também pode ser perdido a qualquer momento.
A forma de aposentaria é um forte diferencial. Quando a empresa oferece
complemento ou equiparação salarial do aposentado em relação ao ativo, é o
ideal. Recolher FGTS pode diminuir os rendimentos mensais, mas são uma
poupança forçada para necessidades futuras.
A maior ou menor estabilidade (risco de perder o emprego) e a ajuda
educacional (em cursos e reciclagens profissionais) devem também ser
considerados como benefícios
CARGA HORÁRIA
Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a
carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais
vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de
trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens
VOLUME DE TRABALHO
Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser
considerado se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar
muito. Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior
responsabilidade
NATUREZA DO CARGO
Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar
por muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação,
pode ser martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes
no cargo pretendido
OBJETIVO DA EMPRESA
Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é
interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio
produto que ela produz, para evitar tomar a canoa errada
EXIGÊNCIAS DE CURRÍCULO
As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre
excluem um candidato que não se enquadre 100% nas especificações.
Dependendo do rigor da seleção, das intenções da empresa e até do nível dos
outros candidatos, esses critérios podem ser mais ou menos flexíveis.
Ou seja, não ter determinado curso não significa que o candidato está fora
da concorrência. Algumas contratações demoram tanto tempo para serem
efetuadas que o candidato tem condições de fazer o curso mesmo após ter
prestado o concurso
ANÁLISE DO EDITAL
Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do
edital de Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes,
como estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com
muita atenção o edital, para saber:
PONDERAÇÃO
Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define
quais as matérias que se deve estudar mais.
Podemos até escolher o cargo, ou curso, para o qual concorrer pelo que mais
valoriza as matérias onde se é mais forte. Na ponderação, também ficamos
sabendo qual a prova que teremos de fazer com maior atenção.
Em algumas seleções, são pontuado o currículo (cursos), experiência na área
(tempo de serviço), feitos testes práticos e de resistência física
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
A fórmula pela qual será computada as notas, complementa a noção que se
precisa ter sobre o que é mais importante para os avaliadores.
A fórmula geralmente valoriza determinadas matérias, comparando o número de
questões acertadas com aquelas incorretas. Sempre, quanto mais se acerta e
menos se erra, melhor. O programa do que é exigido em cada matéria deve ser
considerado à risca
CRITÉRIOS DE DESEMPATE
No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando
atingirmos uma nota igual a de outros candidatos.
Normalmente, os critérios de desempate valorizam as pessoas de maior idade e
que obtiveram maior nota nas provas de conhecimentos específicos. Assim, os
candidatos de idade avançada podem até levar vantagem.
Os deficientes físicos já saem ganhando nesse item, pois são sempre
reservadas vagas exclusivamente para eles
CRITÉRIOS DE DESCLASSIFICAÇÃO
Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o
candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e,
principalmente, atingir o ponto de corte.
PREPARAÇÃO
A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente
desconsiderada:
MATERIAL DIDÁTICO
Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o
programa exigido.
A falta de investimento nesta fase é fatal. Se você compra exatamente a
mesma apostila que a maioria dos concorrentes comprou, não estará aumentando
em nada suas chances de passar na frentes deles. Estudar sem o material
didático necessário para passar é insuficiente. Dê preferência a livros e
boas apostilas especializadas no assunto.
Se possível, conseguir cadernos de exercícios é muito útil.
Preferencialmente, contendo provas dos concursos anteriores. Mesmo que os
teste mudem de ano para ano, ao menos tem-se uma idéia do formato adotado
nas perguntas
CURSOS
Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de
conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas
suficientemente.
O curso é mais um recurso para se superar os demais candidatos, servindo
também para disciplinar o estudo. Mas, atenção: fazer um curso apenas não
garantirá sua vaga - é indispensável estudar
ESTUDO
Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe.
Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício.
Deve-se procurar tempo (até no horário do almoço), para se preparar o melhor
possível. Serão alguns meses de sacrifício, mas as recompensas poderão ser
para o restante da vida... E, tempo é uma questão de prioridade (interesse)
- acabar um namoro por falta de tempo é apenas uma desculpa, quando não
gostamos realmente da pessoa. Quem ama, sempre arrumará tempo para a pessoa
amada.
Mesmo antes da publicação do edital, pode-se comparar o que estão exigindo
os concursos similares, e ir se atualizando naquela matéria. Saber a
instituição que elaborará os testes é indispensável. Cada uma possui um
"estilo" e grau de exigência próprios, que podem nortear os esforços de
estudo.
Mas, é essencial "saber estudar". Um estudo proveitoso é aquele feito:
Em um horário específico
Com ambiente propício
Com todas as necessidades básicas supridas (sono, alimentação, descanso e
preocupações)
Seguindo o roteiro de: "Entendimento", "Resumo", "Exercícios" e "Fixação"
(não adianta entender todo o assunto, sem fazer uma síntese do que se
aprendeu, praticando e decorando o que precisa ser decorado).
Sem seguir todos esses passos, o candidato corre o risco de, na hora da
prova, se saber a matéria, mas não se lembrar da regra; ou recordar a regra,
mas não saber aplicá-la. Fazer o maior número possível de exercícios,
preferencialmente resolvendo questões de concursos anteriores é muito
importante
*Faça os testes cronometrando o tempo, para aprimorar sua rapidez de
resolução
DIA DA PROVA
LOCAL
Visite com antecedência o local aonde os teste serão realizados. Muitas
pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não
conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir
de casa até o local de testes, para evitar atropelos
HORÁRIO
Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da
prova. Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos
testes.
Os horários de máximo de chegada e de fechamento dos portões devem ser
observados. Assim como, a hora de encerramento. Todos constantes no edital.
Como a tendência é exigir muito em pouco espaço de tempo, não se desligue do
tempo, mas faça as provas com atenção
ALIMENTAÇÃO
Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões
ou disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se
precavém levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do
teste
MATERIAL
Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa.
Tanto os documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua
necessidade, como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova)
- de preferência o mesmo que utilizou para os exercícios
*Caso o edital não permita telefones celulares, bips, etc, é importante
atentar para não ser desclassificado
NA HORA DA PROVA
TEMPO
Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total
disponível e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva
primeiramente (dedicando mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação
final. Em cada prova, deixe as questões mais difíceis para o final.
Não se esqueça de considerar o tempo para, ao final, fazer a revisão geral
das respostas, preenchimento da folha de respostas e revisão desse
preenchimento
REVISÃO
Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na revisão,
ao final da resolução de todas as questões. Confrontando o que foi
solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a
questão correta, quando o que se pedia era a incorreta
FOLHA DE RESPOSTAS
Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou
deixar de passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta
A idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a
prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de
novas vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo,
serão os fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o
candidato.
José Alves - Rio de Janeiro/RJ |
